Skritt mot en bærekraftig fremtid
Vår visjon er at bedriften vår skal være helt klimanøytral, og at vi skal inspirere og gi flere mennesker muligheten til å leve mer bærekraftig ved å dyrke planter. Veronica Gårdestig, VD
Mål – null CO2 i 2035
Vårt mål er å bli helt klimanøytrale innen 2035 ved å redusere utslippene våre og kompensere de utslippene vi har ved hjelp av CO2-absorberende tiltak. Hvert år måler og rapporterer vi det totale klimaavtrykket fra bedriften, både for direkte og indirekte utslipp av karbondioksid. Det gjør at vi kan se hvordan vi jobber mot målet vårt, skritt for skritt, og kan innføre de rette tiltakene.
Hvordan?
Ingen kan gjøre alt – men alle kan gjøre noe. Vi har identifisert de områdene der vi ser det største potensialet til å redusere miljøbelastningen vår. Ved å fokusere på riktige områdene kan vi gjøre en forskjell der det trengs mest.
1. Transport
2. Produkter og emballasje
3. Avfall
4. Energiforbruk
Miljø
Transport
Når varer transporteres til og fra oss, kan vi påvirke klimaavtrykket vårt ved å gjøre bevisste valg for transporten. I de siste årene har vi jobbet for å omstille kjøretøyflåten vår til elektrisk. For intern transport benytter vi elektriske lastebiler, og siden 2024 har samtlige av selgerne våre kjørt elbil. 100 % av jobbkjøretøyene våre, for eksempel trucker og lastemaskiner, er elektriske.
For hver bestilling vi sender ut til kundene våre, har vi muligheten til å redusere transportutslippet ved å tilby ulike fraktalternativer i kassen. dag kan kundene velge mellom flere Svanemerkede fraktalternativer, og vi jobber for å tilby enda flere alternativer til alle som vil gjøre et bevisst valg. Vi minimerer også størrelsen av hver forsendelse ved å pakke emballasjen med så lite luft som mulig.
Produkter og emballasje
Hovedandelen av sortimentet vårt består av frø, og vi jobber for å gjøre produksjonen vår så bærekraftig som mulig. Derfor stiller vi krav til bærekraft for leverandørene våre, både når det kommer til miljø og arbeidsvilkår. Frøene våre pakkes i resirkulerbar papiremballasje som er produsert i miljøsertifisert papir. For tilbehøret jobber vi for å minimere emballasje og velger energieffektive og resirkulerbare produkter og materialer så langt det lar seg gjøre.
Vi har også observert at vi kan redusere unødvendig forbruk ved å lage produkter av høy kvalitet – det forlenger levetiden til produktene. Hvis et produkt likevel blir ødelagt, undersøker vi alltid muligheten til å reparere det før vi sender et nytt.
Avfall
Mesteparten av avfallet vårt består av papp og plast fra produksjon og godshåndtering. I dag har vi gode rutiner for sortering og gjenvinning, men vi er alltid på utkikk etter nye løsninger som kan minimere avfallsmengden og følger opp gode avfallsrutiner. Akkurat nå jobber vi med et prosjekt som kan gi bedre sorteringsmuligheter på flere avdelinger for å forbedre hele den daglige sorteringen for personalet.
Energiforbruk
Våre produksjons- og kontorlokaler varmes med bergvarme, og vi kjøper kun strøm fra fornybare kilder som vind, vann og sol. Ved å regelmessig måle og følge opp energiforbruket vårt, sikrer vi at vi alltid forbedrer oss og forbruker mindre energi i den daglige driften.
Sosial bærekraft
Samholdsinitiativ
Vi bidrar ved å gi en del av overskuddet vårt til parter som vi mener gjør en viktig jobb for samholdet. Når vi velger ut hvilke bedrifter og organisasjoner vi ønsker å støtte, har vi følgende fokusområder:
- Lokal tilknytning. Vi vil bidra til en positiv utvikling i nærområdet vårt. Vi verner om utvikling av landsbygda og er aktive i flere lokale initiativer som gir et bedre samhold der vi bor og arbeider.
- Barns helse og trivsel. Vi samarbeider med lokale skoler og førskoler, støtter ungdomsbedrifter og idrettsforeninger, og gir også store bidrag til blant annet Barnekreftforeningen. Dette gjelder også i de andre landene der vi jobber.
- Tiltak for miljø og bærekraft. Vi støtter lokale miljø- og bærekraftsprosjekter i samarbeid med Katrineholms kommune og det lokale næringslivet.
- Prosjekter, utdanningsinstitusjoner og foreninger som er tilknyttet den grønne næringen og bidrar til å spre dyrkeglede til mange.
Et godt arbeidsmiljø for alle
Vi og alle samarbeidspartnerne våre skal følge de internasjonale menneskerettighetene og sørge for gode arbeidsvilkår for ansatte. Vi jobber kontinuerlig og systematisk for et godt arbeidsmiljø og for å identifisere risikoer for helse og sikkerhet. Vi følger opp trivselen blant personalet regelmessig med anonyme medarbeiderundersøkelser med forskjellige fokusområder. Målet med undersøkelsene er å fange opp muligheter for forbedring og sikre et godt arbeidsmiljø for alle som jobber hos Impecta Frøhandel.
Vi er stolte over mangfoldet som preger bedriften vår. Den lave personalomsetningen vår skaper et varmt fellesskap i organisasjonen. Det er mange som får sin aller første jobb hos oss og velger å bli i år etter år, og det sier mye om den fine Impecta-familien vår.
«Vi er stolte over at vi nå ligger på en gjennomsnittlig vurdering på 4,5 av 5 som arbeidsgiver.»
Erika Strömberg, HR
«Vi er stolte over at vi nå ligger på en gjennomsnittlig vurdering på 4,5 av 5 som arbeidsgiver.»
Eierstyring og selskapsledelse
Vi er godt kjent med lover og regelverk som styrer bedriften vår, og vi kontrolleres regelmessig av Jordbruksverket når det kommer til sporbarhet, frøenes renhet og spiringsevne. Vårt registreringsnummer hos Jordbruksverket i Sverige er SE-D1160. Den EKO-sertifiserte (økologiske) produksjonen vår kontrolleres også av HS Certifiering.
Vi er godt kjent med lover og regelverk som styrer bedriften vår, og vi kontrolleres regelmessig av Jordbruksverket når det kommer til sporbarhet, frøenes renhet og spiringsevne. Vårt registreringsnummer hos Jordbruksverket i Sverige er SE-D1160. Den EKO-sertifiserte (økologiske) produksjonen vår kontrolleres også av HS Certifiering.
Kommunikasjon og gjennomføring
Vi benytter oss av flere ulike verktøy for kommunikasjon og gjennomføring:
- Personalhåndbok. En komplett oversikt over policyer og retningslinjer for alle våre ansatte.
- Systematisk arbeid med arbeidsmiljøet. Vi følger opp og vedtar tiltak etter behov for å sikre et godt arbeidsmiljø.
- Varemerkehåndbok. Vi kommuniserer verdiene våre til ansatte, kunder og andre interessenter.
Våre retningslinjer for bærekraft gjennomgås årlig, og vi jobber kontinuerlig med å innlemme bærekraft som en del av agendaen i den daglige driften på alle avdelinger. For oss er ikke bærekraft et sideprosjekt; bærekraft er noe vi alltid har med oss i det daglige arbeidet.
